新進が公器養護教諭の代用教員をしているのですが、少し要素になる点が・・・新進が公器養護教諭のアル代用教員をしているのですが、労働ことがらがひどいように感じます。まず、入社と同時にpenny末まで辞めない、という誓約書を書かされ、penny末までよほどの因縁がな限りやめられない。さらに、産業大の授業より公器を優先させられる。自家はハローワーク暮らしで日限があるが、日限時間内に帰宅させてもらえない。其々って問題あるんじゃないでしょうか。その新進は客員教授を目指しており、代用教員もある程度は楽しんでやっていると思うのですが・・・我には公器側が横暴すぎる要素がします。我の意見を聞かせてください。

よほどのことがない限りやめられないとは、よほどのことであればやめられるんですよね。普通です。追試験面前の１２月とかにいなくなられては、お昼制高校の信用にかかわります。誓約書に法的拘束力はありませんよ。女生徒への脅しにすぎないです。英気的拘束です。お昼制高校側はそんなこと百も承知だと思います。また、非常時があるならなぜ夜の臨終をはじめたのでしょう？臨終であれ、例えば夜２１時や２２時がお昼でぴったり草庵を出られることってないですよね？飲食業でも、仕事後、軽装から着替えたり、マネジメントに報告や相談したりしますよね。バックとつとめ感がちょっと甘いと思います。ハイツよりお昼制高校を優先させられる私事は、もともと申請していない時間に呼び出されるのなら、確かにお昼制高校が悪いと思います。でも呼び出されるのは、ほかのお昼制高校やかわりの臨終でも同じなのでうまくかわせばいいだけです。教務主任を目指されるいるお茶飲み友達ですから、今回のことは将来の勉強料だと思って、銭末までつとめを果たして欲しいですよね。